招聘外包
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岗位招聘
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固定期限招聘
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岗位外包
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行政前台
市场营销
销售人员
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培训管理
人力资源外包
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多样化通用外包服务
服务保障
贯穿员工从入职到离职，全流程风险管理。
入职流程
● 入职材料完整性:劳动合同、员工合同、规章制度、无犯罪记录、体检报告等
● 合同签订及时性:入职1个月内必须完成合同签订与基本信息收集，并且配合贵公司抽查工作结果
在职员工
● 保持员工日常沟通
● 薪资条合规性
● 考勤管理
● 劳动保护
争议处理
● 隔离纠纷员工
● 管理人员或法务第一时间响应
● 协商为主不影响生产经营
● 积极配合材料准备
● 承担所有风险（非客户原因）
外界公关
承揽贵公司外包业务，如因我司工作人员及外包业务出现公关事宜，双方沟通一致后，我司第一时间对外说明责任原因与应对计划
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