职位速递 | 能源行业人力资源高薪职位

人力资源类岗位

FC231101 - FC231104

企业背景：

某上市能源企业

工作职责：

研究业务需求，实施招聘行动，协调面试安排，薪酬谈判，Offer跟进，背景调查，入职跟进，支持部门HRBP工作，配合团队完成其他工作及行政管理。

任职资格：

本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，优秀的学习能力，抗压能力，有责任心，组织协调能力佳。

企业背景：

某上市能源企业

工作职责：

支持业务部门，协同COE提供人力资源解决方案。配合业务部门，制定年度人资计划，及时完成人才引进工作。HC编制及人工成本统计，优化业务组织，对内人才盘点，人才培养，绩效管理，企业文化，员工关系等HRBP相关协同工作。

任职资格：

本科及以上学历，5年以上外企人力资源管理工作经验，具备海外工作经验优先，熟悉当地劳动人事管理相关法律、法规、政策、熟悉欧洲、北美等地人事管理相关法规者优先；沟通能力强，亲和力强，有大局观，抗压能力强，英语可用作工作语言。

企业背景：

A股上市能源企业

工作职责：

根据业务发展需求协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划。建立完善的招聘流程和体系，充分利用各种渠道满足公司人才的需求。执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。包括聘前测试和简历甄别的工作。建立后备人才选拔方案和储备机制。

任职资格：

本科及以上学历，对人才引进、组织发展、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；熟悉能源、制造业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。具有较好的英语听说读写能力，可用于工作语言。

企业背景：

某上市原材料加工企业

工作职责：

制定短、中、长期人力资源工作规划，优化人力资源管理体系。提供人才发展、组织建设等专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。推动核心人才梯队培养计划，致力于提高公司综合管理水平，提升人效。支撑各事业部战略落地执行，为公司发展提供组织能力保障。

任职资格：

本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业背景；５年以上相关工作经验，具备半导体或光伏行业经验优先；对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑。